合格投資者提示-
（一）具有2年以上投資經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：
家庭金融凈資產(chǎn)不低于300萬元；
家庭金融資產(chǎn)不低于500萬元；
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
（二）最近1年末凈資產(chǎn)不低于1000萬元的法人單位。
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（三）金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
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為進一步規(guī)范員工日常工作中的行為標準，培養(yǎng)全員合規(guī)意識，促使公司合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展，打造行業(yè)領(lǐng)先的資產(chǎn)管理機構(gòu)，2008年9月24日，公司就《員工行為守則（合規(guī)手冊）》和IT相關(guān)制度舉辦了一次全員合規(guī)培訓。
公司全體高管均出席本次會議，鄭向煒董事長、丁建萍總裁等就合規(guī)培訓意義、合規(guī)文化建設(shè)、《員工行為守則》精神及合規(guī)案例等做了重要發(fā)言，鼓勵員工為公司成為領(lǐng)先市場的信托公司而共同努力。風險管理部門經(jīng)理對《員工行為守則》重要內(nèi)容做了解讀，IT部門相關(guān)人員就《信息安全制度指引》做了詳細講解。
作為提供綜合性金融信托服務(wù)的投資管理機構(gòu)和高端客戶理財服務(wù)的創(chuàng)新者，公司《員工行為守則》著眼于信托業(yè)的行業(yè)特性，又結(jié)合公司自身發(fā)展階段的特征，以“主動合規(guī)”、“全員合規(guī)”和“合規(guī)創(chuàng)造價值”為原則，從職業(yè)精神、建立信任、創(chuàng)造價值、持之以恒等方面展開，分別對員工職務(wù)行為提出要求，作為公司員工職務(wù)行為的最低標準及最佳實踐，體現(xiàn)了公司倡導的價值觀和職業(yè)精神。