合格投資者提示-
（一）具有2年以上投資經歷，且滿足以下條件之一：
家庭金融凈資產不低于300萬元；
家庭金融資產不低于500萬元；
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
（二）最近1年末凈資產不低于1000萬元的法人單位。
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（三）金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
首頁家庭是溫暖的港灣，它承載著愛，也輸出力量，是我們成長和發展最重要的基石。邁進熾夏八月，杭城全民迎亞運氛圍日益濃厚，杭州工商信托一場“歡樂家庭日、喜迎亞運會”活動已然開啟。
8月18日下午，杭州工商信托工會組織開展的“心心相融‘工’信未來”公司第二屆家庭日活動順利舉行。今年的家庭日活動立足于和杭城共生共榮，著眼于公司轉型發展，聚焦于家庭的幸福感，將家庭、陪伴、運動、愛等元素相結合，以別開生面的“八心匯聚 助力亞運”趣味運動嘉年華和信托文化微課堂為載體，共48個家庭、超過120位員工、家屬和孩子們參與了這場動感滿滿、寓教于樂的聯歡，在愛的時光里感受快樂、感受成長。
如果童年有顏色，那一定是五彩的。簽到臺前，兒童面部彩繪活動剛剛開始，小朋友們就被各種別致新穎的彩繪圖案迷住了。“彩繪師們”根據小朋友們的喜好和想象力設計并彩繪了獨一無二的圖案，孩子們的臉上綻放著燦爛的笑容，興奮地與爸爸媽媽們拍照留念。
公司黨委書記、董事長余南軍與總裁江龍、副總裁汪勇、首席財務官陳凱、黨委委員徐惠鋒、藍桂資產總經理李晉昌出席本次活動。總裁江龍代表全體員工誠摯歡迎家人們的到來。“杭州工商信托37年來的行穩致遠，是公司200多名同事齊心戮力、堅毅前行的結果，更離不開家人們的知心知意、同心共行。”歡迎會上，總裁江龍代表公司向共同奮斗的員工和背后默默奉獻的家屬們表達了深深的感謝。他表示，“杭州工商信托一方面通過改善工作環境、改進工作機制、優化職業發展通路來提升員工幸福感，營造‘公司關愛員工、員工熱愛公司’的‘雙愛’文化氛圍，倡導員工‘認真工作、快樂生活’；另一方面公司作為受托人，致力于在業務轉型中通過家庭服務信托、家族信托、慈善信托等金融工具，運用信托制度為廣大家庭提供家庭關愛、財富傳承、風險隔離、資產配置等專業服務，為千家萬戶守護恒久價值、創造美好生活。”
活動現場播放了題為《心心相融》的歡迎視頻，各位員工閃亮出鏡，用最大的熱情歡迎大家的到來。“理財小講堂”在輕松愉悅的氛圍中開啟，公司的信托經理化身為財商課老師，通過動畫PPT和生活實例娓娓道來、深入淺出，向大家介紹了如何正確認識金錢、如何運用規則去創造財富，引導小朋友們樹立正確的“金錢觀”，培養財商思維和好的理財習慣，激發了孩子們對金融知識的濃厚興趣。
歡迎會結束后，“八心匯聚 助力亞運”趣味運動挑戰正式開始！
本次趣味運動會共設置了趣味投擲、抖球大戰、室內射擊、真人俄羅斯方塊等8個比拼環節，項目簡單而有趣，在考驗協調能力的同時也增進家庭成員間的配合默契度。活動現場洋溢著濃濃的親子情和勇于挑戰的體育精神，加油聲、喝彩聲、笑聲和掌聲此起彼伏，家長和孩子們都樂在其中。得知公司舉辦家庭日活動，不少員工作為志愿者主動參與現場服務，大家充分準備，每一名工作人員臉上都洋溢著笑容，以最真誠的方式向長期支持公司發展的家庭表達感謝。大家在歡聲笑語中，感受公司濃厚的人文氛圍。
孩子們意氣風發、斗志昂揚，不僅拓展了各項體能、培養了規則意識，家長與孩子之間的距離也被活動拉得更近，孩子們感受到了運動的快樂與父母濃濃的愛意與支持，體會到了堅持與努力的重要。
家人們正在參觀寬敞明亮、整潔、現代化的辦公環境
從“小家”走進“大家”，通過本次活動，杭州工商信托人的家屬和孩子們對家人的工作和公司的事業發展有了更深的認識和體會，感受到了“與愛同行，一路有光”；員工在工作與家庭的平衡中感受生活的豐富與充實，找到成長的動力和方向。多年來，公司工會將家園文化融入企業文化，通過舉辦家庭日、親子活動等，用“家”文化進一步提升員工的幸福感、獲得感和歸屬感，在加深“小家庭”幸福感的同時提升“大家庭”的凝聚力。
以運動之名，健康成長
行童年之樂，攜手亞運
愛滿家庭日，凝聚“家”力量